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工作两年未签订劳动合同餐饮个体户.近两日马上面临关闭.员工有经济赔偿吗？

劳动合同纠纷 2023-10-05 23:47 人浏览
共3位律师解答

  • 没有签订劳动合同，该餐饮店违法，应该由餐饮店给与员工经济赔偿。经济赔偿金额按照该员工在餐饮店的工龄计算，每一年工龄计算一个月的工资，赔偿金额最高不超过12个月的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-05 23:47

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  • 工作两年一直未签劳动合同是可以申请赔偿的；
    法律依据：《劳动合同法》
    第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动合同法实施条例》
    第六条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    第七条
    用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-05 23:47

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  • 有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-05 23:47

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