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写了离职申请后，还在上班，离职还有效吗？

劳动合同纠纷 2023-10-16 20:12 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，有效满30天自动可以离职
    刘毅律师

    刘毅律师认证

    2023-10-16 20:12

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  • 按规定来说，既然离职了以前的合同就应该失效了。后来又回到原单位上班就应该重新签合同，重新签合同才具有法律效力。为了自己的切身利益和避免意想不到的事发生，还是应该要求单位重新签一份领导合同，不要不好意思找领导说，最好是先小人后君子。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-16 11:04

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  • 法律分析：如果正常办理的离职手续，没有有影响；如果劳动者自动离职，有影响，劳动者还是应该及时去办理离职手续，解除劳动合同。一般新的用人单位会要求劳动者提供离职证明的，劳动者无法提供，会影响再次就业；而且，劳动者如果不辞而别给用人单位造成损失了，劳动者要承担赔偿责任。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-16 11:04

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  • 离职证明如果是用人单位依法为劳动者出具的，长期有效。而用人单位需要在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具离职证明，否则劳动者可以向劳动行政部门举报，由该行政机关责令单位改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-16 11:04

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