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我是幼儿园园的一名老师,现在幼儿园招生不景气。单位合同到期后不想给我们续合同了。我在幼儿园工作10年了。以前的几年没签合同,一共签了两年的合同。现在两年到期他不和我们签了。这样违反劳动法吗?

劳动合同纠纷 2023-11-12 10:26 人浏览
共6位律师解答
  • 是的,不签合同可以,但是要支付经济补偿金
  • 你好,可以不续签,但应当支付补偿金
  • 幼儿园不签合同违法。
    可以先跟幼儿园协商签订合同。协商不成可以申请劳动仲裁、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同、工资条。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的。 已建立劳动关系,很简单、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)法律依据:《劳动合同法》规定 三条措施:一是已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同,其行为不违法。二是规定用人单位未在自用工之日起1个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起1年内订立了书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者每月支付2倍的工资。
    三是规定用人单位自用工之日起满1年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足1年的违法期间向劳动者每月支付2倍的工资外,还应视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  • 可以仲裁主张权利
  • 这个是双方约定事项
  • 您好,根据你的描述建议您及时与我们沟通,我们会为您提出解决方案
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