工厂一个月不安排休息合法吗？请假扣工资

相关知识推荐

• 违反公司法的后果

  违反公司法的后果是会受到人民政府财政部门责令改正和罚款，如果构成犯罪，还需要追究刑事责任的。违反公司

  规章制度

  人看过
  
• 经理说一个月上满，不请假，才有工休工资合理吗？
  具体是什么情况，详细说说

  李建华律师

  人看过
  

  2640人咨询过

  去咨询

• 产假工资发放申请书

  产假工资发放申请书

  #律师动态

  人看过

• 公司书面警告有何后果

  公司书面警告的，职工离职原因只要不是被解除劳动合同，对再就业的影响则取决于新单位是否对被录用人做详细的背景调查以及其现在

  公司法

  人看过
  

• 不让员工休息合法吗

  不让员工休息不合法。根据相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者具有休息的权利，

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位拖欠员工工资怎么处理

  用人单位有支付员工工资的义务，如果拖欠了员工工资的话，员工可以提供劳动仲裁的方式处理。所以下面是法律

  工资拖欠纠纷

  人看过
  
• 本月请假十一天，上个月工资不发违法吗？
  法律分析：请假十天上个月工资应当正常发放。根据相关规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，可以申

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
  

  251人咨询过

  去咨询

• 不让员工休息合法吗

  不让员工休息不合法。根据相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者具有休息的权利，不让员工正常休息行为

  劳动法

  人看过
  

• 产假工资申请书怎么写

  产假工资申请书怎么写

  #律师动态

  人看过
• 请假，老板安排休息一个月，不发工资合理吗？
  法律分析：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)

  石嘴山律师

  人看过
  

  212人咨询过

  去咨询
• 一个月不安排休息违法吗？
  你好！ 这个行为是不合法

  天习律所律师

  人看过
  

  30470人咨询过

  去咨询
• 请假一个月推迟发工资是合法的吗
  在我国若是用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资，劳动

  成都律师

  人看过
  

  449人咨询过

  去咨询
• 一个月一共3天休息 我请假8天 公司说给按出勤天数算工资违法
  你好，请详细说明一下情况和主张诉求！？

  单治律师团队律师

  人看过
  

  10529人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工厂一周不休息，但加班工资合法吗？
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  濮阳律师

  人看过

• 个人所得税退税申请书

  个人所得税退税申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 春节工厂放假，押一个月工资合法吗？
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  芜湖律师

  人看过
• 我被公司强行调到其它公司上班，合同没有变化，但没有奖金，现在
  那就拒绝，并且去申请仲裁的

  天习团队律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 《劳动法》规定，急辞职需要多少天？
  劳动法急辞为一天。对于急辞工的规定如下：1、劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔

  广州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我在公司干活中物料混料了，公司要罚款我2000元合法吗？
  公司罚款2000元不合法。根据法律规定，公司没有罚款权，只能要求员工在损失范围内赔偿。若公司坚持罚款

  广州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 餐馆无故解雇员工，未签订劳动合同
  法律分析：饭店没签劳动合同辞职不给工资，首先应当证明双方存在劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

  广州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 六年的工作，怎样赔偿？
  关于无劳动合同的赔偿规定：用人单位与劳动者没签订劳动合同的期限超过一个月的，劳动者可以要求用人单位支

  广州律师

  人看过
• 想问下，60岁未签订合同，工作两日发生意外 怎么处理，现在用
  上午好，是在哪里的呢，可以帮助处理劳动纠纷的

  恒睿团队律师

  人看过
• 我之前在一家叫寄锦教育科技有限公司报名缴费职称考试入户事宜，
  你好，你们签订合同了没呢d

  揭志文律师

  人看过
• 我们与私立幼儿园签订了一年劳动合同，三个月试用期，我们在试用
  您好，煜双律师团为您提供法律服务试用期一般是提前三天告知离职就可以了

  孙先格律师

  人看过