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你好，劳动监察大队解决不了的问题该去那里解决

讨薪 2023-11-29 15:24 人浏览
共5位律师解答
  • 如果是劳务关系拖欠工资，有证据证明，到法院起诉
    赵增强律师

    赵增强律师认证

    2023-11-23 23:40

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  • 可以向劳动部门申请劳动仲裁
    兰丽红律师

    兰丽红律师认证

    2023-11-29 15:24

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  • 这种情况的话，应该归劳动监察大队来管理。
    你可以直接到当地劳动局的劳动监察大队进行投诉举报，说明情况，由他们来给你提供帮助
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-11-23 17:38

     咨询我
  • 当然可以，你应该去当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好身份证还有劳动合同，要求劳动监察大队立案解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-11-23 17:37

     咨询我
  • 法律分析：如劳动者与用人单位发生争议后，求助劳动局仍无法解决的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；如果对仲裁裁决仍不服的，还可以提起民事诉讼，由人民法院判决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-11-23 17:37

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