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十级工伤公司应给员工补偿几个月工资？

工伤索赔 2024-01-05 17:29 人浏览

共30位律师解答

广东省工伤保险条例：第三十四条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

黄明律师认证

2023-12-06 09:23

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您好，如果是十级工伤的，如果用人单位为劳动者缴纳工伤保险的，在双方劳动关系解除的情况下，用人单位需要向劳动者支付3个月就业补助金，其他十级工伤保险待遇，比如医疗费、医疗补助金、伤残赔偿金，都是由社保部门赔付的。

邹连香律师认证

2023-12-06 08:31

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您好，这个要看公司有没有买社保，总共是12个月的平均工资！

邓庆奋律师认证

2023-12-06 08:34

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您好，十级工伤的的补充按照深圳市的话应当有差不多十万左右的赔付

韩慧静律师认证

2023-12-06 08:56

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你好，解除劳动合同的时候补偿员工四个月的一次性伤残就业补助金

郑登卿律师认证

2023-12-06 09:33

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你好，工伤10级伤残公司应该补偿员工5个月的平均工资。

阳贻峰律师认证

2023-12-06 09:01

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你好，可以提供工伤赔偿有关的法律咨询。

冯超律师认证

2023-12-06 09:06

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赔偿十二个月工资啊，建议你走法律程序·

李继江律师认证

2023-12-06 09:40

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你好，实际工伤是要补偿12个月的工资

策勋律所律师认证

2023-12-06 09:04

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有标准的赔偿公式的，12个月打底

田静芬律师认证

2023-12-06 09:59

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你好根据你的薪资按照十级赔偿标准

王强律师认证

2023-12-06 15:55

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具体这个双方可以协商来解决。

刘帅律师认证

2023-12-06 08:48

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具体情况需要深入了解一下情况

刘达律师认证

2023-12-06 15:37

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一般是十二个月赔付金额确定。

吴名取律师认证

2023-12-10 04:27

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你好，可以帮你争取合法权益

王晓君律师认证

2023-12-06 08:40

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你好可以申请劳动仲裁处理

陈鹏辉律师认证

2023-12-06 10:35

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你好，这个要看具体的情况的

焦勇刚律师认证

2023-12-06 13:19

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你好，这边缴纳了社保了吗

刘斌律师认证

2023-12-06 08:50

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需要根据具体情况分析判断

李浩律师认证

2023-12-06 09:30

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我们可以帮你具体沟通下

欧俊律师认证

2024-01-05 17:29

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十级工伤能赔付七个月的本人工资。依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，十级伤残为一个月的本人工资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残为四个月的本人工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律快车咨询顾问

2023-12-06 07:35

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依据我国相关法律的规定，劳动者十级工伤被解除劳动合同的，劳动者可以获得双倍经济补偿，工作满一年的，要支付两个月工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2023-12-06 07:34

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工伤十级的赔偿标准是七个月工资，被认定为七级至十级残疾的，应当享受下列待遇：
1、工伤保险基金按照残疾等级支付一次性残疾补标准为：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残疾是7个月工资；
2、劳动合同期满终止或者员工提出终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。
省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台特邀律师推荐

2023-12-06 07:34

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您好你这边有什么材料证明

深腾律所律师

2023-12-06 16:33
你好，是否在有资质的鉴定机构做的伤残鉴定

陈鸿律师

2023-12-06 11:37
你好，可以解决，可以解决

唐泽栋律师

2023-12-06 11:29
您好，本人工资7个月，可以协助你处理

杨易团队律师

2023-12-06 09:35
你好，10级一般是7个月，

黄国平律师

2023-12-06 09:22
十级工伤公司应给员工补偿7个月工资。具体包括以下赔偿项目：医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费。停工留薪期内工资：等于职工原来的工资福利待遇。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

张宇律师

2023-12-06 08:39
你好，如果员工要离职被一次性经济补偿金6个月

罗娟娟律师

2023-12-06 08:18