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工地上两个人一起配合干活另外一个出现事故谁负责？

工伤索赔 2023-12-08 09:36 人浏览

共9位律师解答

在工地上，如果两个人一起配合干活，其中一个人出现事故，责任的划分需要考虑多个因素。首先，根据我国法律，工地出现事故的第一责任人通常是施工单位或施工者。但是，具体的责任划分还需要根据事故发生的具体情况来确定。例如，如果事故是由于一方的操作失误或疏忽导致的，那么这一方可能需要承担相应的责任。但如果事故是由于工作环境的问题、设备故障或其他非人为因素导致的，那么责任可能会有所不同。此外，如果发包方、分包方明知包工头没有资质或者安全生产条件仍然选择与其合作，劳动者可以将他们一起起诉，要求承担连带责任。总的来说，当事故发生时，应该立即停止工作并保护现场，同时及时报告给上级领导和安全管理部门。对于受伤的工人，应及时送往医院救治，并保留好相关的发票和医生出具的病历材料。在确定责任时，应本着责任自担、各自承担的原则，同时也要确保受伤工人的权益得到保障。

刘瑾东律师认证

2023-12-07 16:23

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法律分析：在工地上出了事故，应由施工单位或者施工者负责。根据规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

辽宁青楠律所律师认证

2023-12-07 14:19

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你好，根据你的描述，应由施工单位负责，如果有需要可以直接联系我们或者到律所面谈详细沟通。

孔沙律师认证

2023-12-08 09:36

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具体什么状况有没有伤亡

云南三德律师事务所律师认证

2023-12-07 13:21

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你好，有什么可以帮您的？

孙政律师认证

2023-12-07 13:50

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出事故的具体原因是什么

马绍金律师认证

2023-12-07 13:09

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法律分析：在工地上出了事故，应由施工单位或者施工者负责。根据规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

平台特邀律师推荐

2023-12-07 12:45

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法律分析：在工地上出了事故，应由施工单位或者施工者负责。根据规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

平台法律顾问团队官方

2023-12-07 12:44

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在工地上出了事故，应由施工单位或者施工者负责。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

法律快车咨询顾问

2023-12-07 12:44

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