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就是签合同没到期可以辞职嘛？提前一个月上交辞职申请，但是经理不同意，可以走嘛？

劳动合同纠纷 2024-01-03 22:37 人浏览
共6位律师解答
  • 离职老板不批，劳动者可以提前30天通知老板解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    丁凯律师

    丁凯律师认证

    2024-01-03 14:56

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  • 离职提前提书面离职申请就可以，不需要公司审批同意
    【追问】我是12月4号交的离职申请，然后他让我做到年底
    【回答】提交离职申请后交接完毕就可以离职，不需要公司同意
    时金凤律师

    时金凤律师认证

    2024-01-03 09:59

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  • 不可以，一般是提前30天。
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2024-01-03 22:37

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  • 法律分析：签了劳动合同未到期可以辞职。一般有以下方式：
    1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。
    2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
    3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-03 09:32

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  • 劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-03 09:32

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  • 法律分析：没有签合同提前一个月辞职不批，可以辞职走人，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续时，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
    没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-03 09:31

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