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公司拒收辞职报告，要是三十天走后，是否有经济补偿

劳动合同纠纷 2024-01-04 03:57 人浏览

共5位律师解答

员工自己辞职的，没有补偿金。

吴健弘律师认证

2024-01-04 03:57

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自己主动离职，没有经济补偿

陈虹律师认证

2024-01-03 17:35

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你好：1、若你主动提出离职，则不享受经济补偿金；2、如果若合同到期，用人单位不与你续约，则你可以获得经济补偿金；3、公司将你外调，你不充，若公司辞退里，则你可以获取双倍的经济补偿金；4、经济按实际工龄计算

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2024-01-03 13:03

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法律分析：要依据解除理由确定，若是以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形为由解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。若是其他理由，则不能。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

平台法律顾问团队官方

2024-01-03 13:03

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公司辞退你是否有辞退报告？辞退你的原因是什么？公司在为您办理解聘手续时，系统会根据你的解除劳动合同原因核算是否享受失业金及享受的标准

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-03 13:03

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