咨询详情

你好，我在一家公司上班，入职的时候签订的劳动合同只填了个人信息及签字按手印，关于工资试用期等内容公司不让填，并且工作至今积极三个月还没有给劳动合同我。

劳动合同纠纷 2024-01-12 17:44 人浏览
共9位律师解答
  • 如果工资按时发且金额与当初协商接近，就再等等，如果相差较大，可以申请劳动仲裁
    黄明律师

    黄明律师认证

    2024-01-08 09:02

     咨询我
  • 你好，这个是可以帮助分析解决的，是在哪里的呢案件呢
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2024-01-08 15:50

     咨询我
  • 你可以向当地劳动监察大队投诉让公司给你一份
    张涛律师

    张涛律师认证

    2024-01-09 11:30

     咨询我
  • 你好，这样的事情可以向劳动局去投诉
    焦勇刚律师

    焦勇刚律师认证

    2024-01-07 18:13

     咨询我
  • 你好，事情处理怎么样了
    唐泽栋律师

    唐泽栋律师认证

    2024-01-12 17:44

     咨询我
  • 签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-06 22:06

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请劳动仲裁，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-06 22:06

     咨询我
  • 从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-06 22:06

     咨询我
  • 你好，根据你的描述，这家公司的做法可能存在一些问题。在签署劳动合同时，公司通常应该提供完整的合同文本，并让员工填写个人信息及签字按手印。关于工资、试用期等内容也应该在合同中明确规定。 如果公司没有提供完整的合同文本，或者没有让员工填写相关内容，这可能会影响合同的法律效力。此外，公司没有给你劳动合同也可能意味着他们可能存在其他不规范的操作。 建议你与公司的人力资源部门联系，要求他们提供完整的合同文本并让填写相关内容。如果公司拒绝提供完整的合同或者没有给出合理的解释，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。他们会对公司的做法进行调查，并采取必要的措施维护你的权益。
    张宇律师

    张宇律师

    2024-01-08 09:48
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
深圳劳动纠纷律师 深圳律师 深圳找律师
福田区律师 南山区律师 龙岗区律师 罗湖区律师 宝安区律师 盐田区律师 大鹏新区律师 光明区律师 坪山区律师
深圳房地产律师 深圳公司法律师 深圳合同纠纷律师 深圳交通事故律师 深圳劳动工伤律师 深圳离婚律师 深圳刑事辩护律师 深圳债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟