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你好，麻烦问一下，工厂过年放假天数过少然后我请年休假工厂不批说不能按规定时间来上班的就算旷工怎么办？

劳动合同纠纷 2024-01-20 03:22 人浏览

共4位律师解答

你可以尝试和工厂管理层进行沟通，解释你的情况，看看是否能够得到解决。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对这种情况进行调查。同时，也可以寻求法律途径

钱承律师认证

2024-01-20 03:22

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工厂不放假是违法行为。劳动法规定的周工作时间不超过40小时。另外，工人享有相应的休假的权利，完全没有肯定是违法的。你可以携带能够证明你和工厂劳动关系的资料，比如厂牌等，到当地劳动局提出投诉，要求整改。

法律快车咨询顾问

2024-01-19 21:18

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从劳动法角度说，工厂不放假是违法行为。劳动法规定的周工作时间不超过40小时。
另外，工人享有相应的休假的权利，完全没有肯定是违法的。你可以携带能够证明你和工厂劳动关系的资料，比如厂牌等到当地劳动局提出投诉，要求整改。
并且，你可以按照法律规定，对于每周40小时以外的时间按照平日
1.5倍，周末2倍申请加班费，不给的话就申请劳动仲裁法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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2024-01-19 21:18

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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2024-01-19 21:18

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