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劳动合同没有经过本人同意公司可以自动续签吗

劳动合同纠纷 2024-02-05 10:57 人浏览

共15位律师解答

公司不能未经员工同意就自动续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期后，如果劳动者仍在原用人单位工作且原用人单位未表示异议的，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同1。然而，这并不意味着劳动合同可以无限期地自动续签。如果双方想要继续履行劳动合同，应当在续订劳动合同时就续订的具体内容和期限进行协商并达成一致意见

盈科王雨昕团队律师认证

2024-02-01 22:23

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可以，合同的续签不需要和员工商量，但如果单位准备不续签需要和员工沟通解决，个人不续签没有补偿。

张玉兰律师认证

2024-02-02 09:41

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一般情况要经过本人同意，不过劳动者也有随时离职的权利，并不冲突。

郭翠云律师认证

2024-02-04 08:58

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没有经过本人同意公司自动续签要看合同有没有自动续期条款

环赢律师团队律师认证

2024-02-02 10:08

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您好，个人不续签直接通知公司就可以，续签要签订合同

王俊颖律师认证

2024-02-02 09:43

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您好，续签合同需要双方当事人达成一致。

吴中律师认证

2024-02-05 10:57

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没有经过本人同意不一定可以自动续签

赵江涛律师认证

2024-02-01 23:14

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如果劳动者不愿意续签是没有经济补偿金

李淼律师认证

2024-02-02 13:57

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如果双方没有提出异议，自动延续

岳超律师认证

2024-02-02 09:42

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劳动者不同意，可以解除劳动关系

徐卫东律师认证

2024-02-02 11:18

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您好您可以申请劳动仲裁

李兴民律师认证

2024-02-02 10:42

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法律分析：劳动合同自动续签也是合法的，有很多的公司一开始在书面劳动合同当中就会约定，劳动合同到期后如果劳动者本人没有提出争议的，就视为劳动合同的自动续签，双方还是默认按照原来的劳动合同履行各自的责任和义务。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。

平台特邀律师推荐

2024-02-01 21:39

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劳动合同自动续签也是合法的，有很多的公司一开始在书面劳动合同当中就会约定，劳动合同到期后如果劳动者本人没有提出争议的，就视为劳动合同的自动续签，双方还是默认按照原来的劳动合同履行各自的责任和义务。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2024-02-01 21:38

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劳动合同到期是不可以自动续签的。如果用人单位与劳动者要续签的，需要提前进行协商，并在协商一致后签订新的劳动合同。如果单位主动提出不续签的，则要依法向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2024-02-01 21:38

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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

王锋律师

2024-02-02 15:56