根据中国劳动法的规定,劳动者享有春节等法定节假日的休假权利。如果公司安排了放假,劳动者按照公司的放假通知在春节期间休假,那么春节后按时回到公司上班是劳动者的义务。
如果劳动者在春节假期结束后没有按时返回公司上班,且没有合理的理由或未提前与公司协商一致,公司根据劳动合同及公司规章制度对劳动者进行一定的扣款是合理的。扣款的具体金额和方式应当遵循劳动合同的约定以及国家有关规定。
然而,如果劳动者因不可抗力或其他正当理由未能按时返岗,应当及时与公司沟通说明情况,并提供相应的证明。在这种情况下,公司应当根据实际情况考虑是否扣款,并依法妥善处理。
值得注意的是,公司在处理此类扣款事宜时,必须遵守法律法规,不能随意扣减劳动者的工资。如果劳动者认为公司扣款不合理,可以通过内部申诉、劳动仲裁甚至诉讼等途径维护自己的权益。