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工作受伤3年多了未处理未做工伤鉴定现在要做手术能不能申请劳动仲裁

工伤索赔 2024-03-03 15:03 人浏览

共6位律师解答

根据您补充的信息，如果您在工作受伤后3年多才考虑进行工伤鉴定和手术，且期间未进行任何处理，那么申请劳动仲裁可能会面临一些挑战。首先，工伤认定的时效性问题。根据不同地区的法律规定，工伤认定的申请时效可能有所不同。一般来说，工伤认定需要在受伤后的一定时间内提出，超过该时间限制可能无法再进行工伤认定。因此，您需要查阅当地的相关法律法规，了解是否还有申请工伤认定的时效性。其次，关于手术与工伤认定的关系。如果您现在的手术与之前的工伤有直接关联，那么您可以尝试联系当地的劳动保障部门或相关机构，咨询是否可以在手术后进行工伤认定。然而，由于时间跨度较长，可能需要提供充分的医疗证明和相关证据来支持您的申请。最后，关于劳动仲裁的可行性。如果您认为您的工伤权益受到了侵害，且无法通过工伤认定途径得到保障，您可以考虑申请劳动仲裁。但需要注意的是，劳动仲裁通常需要提供充分的证据来证明您的权益受到了侵害，并且需要符合一定的法律程序和规定。因此，在决定申请劳动仲裁之前，建议您咨询当地的劳动监察部门或律师，了解具体的法律程序和要求，并评估您的证据是否充分。综上所述，虽然申请劳动仲裁可能是一种选择，但具体情况需要根据当地的法律法规和实际情况来综合考虑。建议您在决定采取任何行动之前，先咨询专业的法律意见，并仔细评估您的权益和证据情况。

辽宁青楠律所律师认证

2024-03-03 10:12

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你好中间有跟公司索赔过吗

云南三德律师事务所律师认证

2024-03-03 10:47

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工伤认定书有没有认定下来？

马绍金律师认证

2024-03-03 15:03

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工伤是不能通过劳动仲裁确认的，工伤认定应该向社会保险部门提出申请，工伤赔偿争议才能申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2024-03-02 20:57

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未作工伤认定，当事人与用人单位之间存在以下劳动争议的可以提起劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2024-03-02 20:56

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工伤鉴定后如果用人单位与劳动者之间因工伤医疗费等事项而产生争议，能申请劳动仲裁。如果当事人是不服工伤认定决定的，则不能申请劳动仲裁，一般需申请行政复议或者行政诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

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2024-03-02 20:56

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