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申报工伤如果不通过

劳动纠纷 2024-03-22 12:54 人浏览
共24位律师解答
  • 1、你有工伤并评了级,公司无权单方解除你的劳动合同(也无权向你单方支付经济补偿金买断你的工龄)。 2、如公司作出了上述行为就是违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求公司支付16个月工资的经济补偿金。自己辞职公司要支付8个月的经济补偿金给你。 3、同时公司要赔偿的的工伤赔偿金。 4、建议你找律师面谈。
  • 您好,这边可以给您对接专业的劳动律师进行沟通呢。
  • 你好,那就是不属于工伤,只能自己承担。
  • 您好,需要根据具体不予认定原因做应对
  • 您 好,如果是工伤的话是可以通过 的
  • 你好,不通过就是有相应的措施的。
  • 申报工伤如果不通过 我们可以帮你
  • 你好,你是遇到经济纠纷问题啦吗?
  • 您好,申报工伤如果不通过
  • 你好,具体情况咱们沟通一下吧
  • 您好,可以说一下具体的情况
  • 你好,请问是哪里受伤了呢?
  • 你好,可以帮助你做工伤理赔
  • 具体可以说下细节帮到处理
  • 你好,可以解决,可以处理
  • 申报工伤认定需经过以下手续:在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;社会保险行政部门根据审核需要进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十八条
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
  • 非劳动者的原因导致超过工伤认定时效的,仍可以申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 工伤职工本人申报工伤认定的,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出,即工伤职工申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的,劳动保障部门不再受理。
    当然,如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在1年期限内。
  • 不受理工伤认定申请的情形:
    1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的;
    2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外,工伤认定机关可以驳回申请。法律依据:《工伤认定办法》第八条
    社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
    社会保险行政部门决定受理的,应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
  • 如果达到工伤标准可以申请的
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。工伤认定未通过,工伤职工或用人单位均可以自收到未被认定为工伤的工伤认定决定书之日起60日内向上一级工伤认定行政机关或所述人民政府提起行政复议,劳动者也可以提起行政诉讼。
  • 上午好,这个是可以协助解决的,是否有需要帮助的
  • 您好,未通过的原因是什么
  • 你好,可以通过劳动仲裁立案处理
  • 你好根据描述,可以详细说下情况
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