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单位工伤认定程序怎样走

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2022-11-17 11:38

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导读：单位工伤认定程序是需要向社会保险行政部门提出工伤鉴定申请、提交相关材料，等待审核，审核通过后即可领取赔偿。个人申请工伤认定需要的材料是工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系材料等。

　　一、单位 工伤认定程序怎样走

　　单位工伤认定程序如下：

　　1.提出工伤鉴定申请、提交相应材料；

　　2.社会保险行政部门受理并进行调查核实；

　　3.在60日内作出工伤认定决定；

　　4.当事人凭该决定去申领赔偿。

　　《工伤认定办法》第八条规定社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

　　第十八条规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。

　　二、个人申请工伤认定需要哪些材料

　　1.工伤认定申请表；

　　2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。

　　三、工伤认定程序中存在哪些举证责任

　　劳动关系的存在与否的举证以及是否符合工伤认定的标准的举证。法律快车提醒您，劳动关系的存在决定着是否是工伤，证明劳动关系存在的主要证明材料有工资条，劳动和合同等。是否符合工伤认定的标准主要是依据伤员提交的证明材料。

　　《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

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关联法条

《工伤认定办法》第八条

《工伤认定办法》第一十八条

《工伤保险条例》第三十条

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