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你好，请问前天刚办了离职，今天公司就宣布倒闭了，但是我的工资公司还没有结清，这中青况下，公司要付给我补偿金吗？

劳动合同纠纷 2024-03-22 16:06 人浏览

共13位律师解答

您好，需要根据公司倒闭的原因来判断，工资未结清可继续向用人单位商讨。

王莉律师认证

2024-03-22 13:50

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已经离职公司倒闭拖欠工资可以通过协商仲裁或诉讼的方式来进行解决。

天习团队律师认证

2024-03-22 14:23

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你好，员工非被迫离职或者被辞退，自行离职的，没有经济补偿金。

陈美娟律师认证

2024-03-22 14:20

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你好，不需要，只需要发放工资k

揭志文律师认证

2024-03-22 13:06

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你好，一般是可以申请劳动仲裁的

天习律所律师认证

2024-03-22 14:32

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你好，可以要求公司发放工资

陈世炫律师认证

2024-03-22 13:39

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你好，你已进入人工咨询服务

卢祖宁律师认证

2024-03-22 14:13

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你好，这种情况需要详细分析

吴昭燕律师认证

2024-03-22 14:29

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上午好，只能要求工资的

恒睿团队律师认证

2024-03-22 15:20

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因为公司倒闭而终止劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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2024-03-22 12:27

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因为公司倒闭而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2024-03-22 12:26

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如果因为公司倒闭而与劳动者终止劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

法律快车咨询顾问

2024-03-22 12:26

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。自愿离职原则上是没有补偿金的。可以要求公司尽快结清你的工资。

孙先格律师

2024-03-22 16:06