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你好，我想问一下我现在是送外卖，但是入职未满七天刚第四天，离职的话要付他那边所说的培训费吗？

劳动合同纠纷 2024-04-08 16:52 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，需要根据入职合同签订的违约责任来判断。
    王莉律师

    王莉律师认证

    2024-04-08 09:44

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  • 您是什么平台的外卖，培训费是多少j
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2024-04-08 16:52

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  • 晚上好，是可以帮助分析培训费用的
    恒睿团队律师

    恒睿团队律师认证

    2024-04-07 19:03

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  • 你好，这边签订了相关的合同约定吗
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2024-04-08 10:15

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  • 可以向劳动局投诉
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-07 17:53

     咨询我
  • 法律分析：
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用时。
    2、向外派劳务人员收取的培训费超过国家有关规定。培训费(含考试费，下同)由经营公司向外派劳务人员一次性收取，支付给培训机构和考试中心。经营公司收取培训费须按国家有关规定明示标准，不得巧立名目多收费、乱收费。
    3、全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减培训费20%的比例计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-07 17:52

     咨询我
  • 你可以申请劳动仲裁或者是向劳动监察大队投诉
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-07 17:52

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