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您好，我想问一下，公司一个礼拜只安排上一天班，合法吗？

劳动合同纠纷 2024-04-11 17:39 人浏览
共11位律师解答
  • 在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这意味着，如果公司在一周内只安排员工工作一天，那么从法律角度来看，这并不违反中国的劳动法规。然而，这种工作安排必须是在双方自愿的基础上，并且符合相关的劳动法规。 需要注意的是，虽然一周只工作一天看似轻松，但实际上可能会给员工带来一些挑战，如收入不稳定、社保缴纳问题等。因此，如果你遇到这种情况，建议你与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解公司的具体政策和规定，以便做出适合自己的决策。同时，也要注意保护好自己的权益，确保自己的利益不受侵害。
    钱承律师

    钱承律师认证

    2024-04-10 11:34

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  • 公司因为经营不善歇业停产，应当向当地政府办理备案手续，并就员工最低保障等做出安排。也就是这种情况下，公司仍然应当发给不低于最低工资的工资待遇。如果不是经营不善导致歇业，而是针对性安排不加班这种情况的，员工也可以选择解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金
    汤占军律师

    汤占军律师认证

    2024-04-10 13:04

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  • 您好，不合法，您可以正常上班。如果公司因此拒绝您上班，可以视为公司单方解除合同，后续您可以申请劳动仲裁维权解决。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2024-04-10 11:30

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  • 你好，,单休违法与否,主要依据每天、每周的工作时间来确定,而不是只要单休就一定违法。
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-04-10 12:44

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  • 为什么是只上一天班是什么原因呢？
    顾春龙律师

    顾春龙律师认证

    2024-04-10 11:44

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  • 加班是有薪加班还是免费加班啊！
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2024-04-10 11:31

     咨询我
  • 请问你是企业主还是劳动者啊？
    李迎律师

    李迎律师认证

    2024-04-11 17:39

     咨询我
  • 您好，工资是否正常发放你？
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2024-04-10 11:33

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  • 你好，单位应发工资，可申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-10 11:16

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  • 建议按照法律规定或劳动合同约定提前申请。如果不给，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-10 11:16

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  • 你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-10 11:16

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