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您好，我想请问一下，我签了三方协议后毕业后想换公司上班，毕业后的公司签劳动合同和三方协议的单位不一致，有什么影响吗

劳动合同纠纷 2024-04-19 17:26 人浏览

共6位律师解答

如果您已经决定换公司上班，并且新公司已经与您签订了劳动合同，那么您需要仔细审查三方协议中的条款，确定是否存在违约责任。同时，您也需要确保新公司与您签订的劳动合同符合法律规定，以保障自己的权益。

王莉律师认证

2024-04-19 16:13

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您先跟校方协商，也可以先咨询辅导员j

揭志文律师认证

2024-04-19 17:26

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你好具体遇到什么问题

【追问】我现在三方协议签了一个单位的章，毕业后想换单位可以换吗（劳动合同单位跟三方协议单位不符合）这是合法的吗

徐悦律师认证

2024-04-19 15:32

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法律分析：签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的，经当事人协商一致可以变更用人单位主体，原劳动合同由变更后的用人单位继续履行。实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的，由签订劳动合同的用人单位承担对劳动者的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 15:15

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您好，与单位协商解决

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-19 15:14

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法律分析：签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：
其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；
其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。
缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。
第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

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2024-04-19 15:14

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