劳动纠纷，公司合同中写着给相应的提成，但是签完合同后告知不给提成，在这种情况下离职，算公司违约吗？合同中还写着合同期内离职要扣除一个月基本工资，但是他们不给提成算他们先违约，合同中离职扣除一个月基本工资还需要扣除吗？

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