咨询详情

辞退通知书和离职证明公司只能开一个吗？

无故辞退 2024-05-07 10:37 人浏览

共4位律师解答

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

合肥中盾律所律师认证

2024-05-07 10:37

咨询我
辞退通知书和离职证明并非互斥，具体处理方式如下：
1. 员工主动离职：公司应开具离职证明，确认员工已办理完离职手续，双方劳动关系解除。
2. 公司辞退员工：公司应发出辞退通知书，明确解除劳动合同的原因、日期等，并根据员工要求开具离职证明，以便员工后续求职或其他用途。
3. 协商解除：双方协商一致解除劳动合同，公司可根据实际情况选择开具离职证明或辞退通知书。
在处理时，务必确保符合法律法规要求，并充分与员工沟通，避免产生不必要的纠纷。

平台特邀律师推荐

2024-05-07 09:57

咨询我
针对您的情况，公司可以选择开具离职证明或辞退通知书，具体取决于解除劳动合同的发起方。如果是员工主动提出，通常开具离职证明；如果是公司提出，则可能需要开具辞退通知书。选择时，应确保符合实际解除情况，并充分保障员工的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-07 09:57

咨询我
辞退通知书和离职证明并非只能开具一个。离职证明是员工主动解除劳动合同时由公司出具，而辞退通知书是公司单方面解除劳动合同时向员工发出的。二者在法律上均表示与原用人单位的劳动关系已终止，但劳动补偿方面可能有所不同。若公司只开具一个而忽略另一个，可能导致员工在后续求职或维权时遇到障碍。

平台法律顾问团队官方

2024-05-07 09:57

咨询我