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我在公司没有底薪,提成治,但是我休息一天安一个月工资初30天扣我工资,这样怎么解决

讨薪 2024-05-22 09:24 人浏览
共4位律师解答
  • 公司没有底薪,提成治,就不可以按休息扣提成,协商不成就申请劳动仲裁。
  • 公司无权随意扣除员工工资。根据《工资支付暂行规定》,除非符合代扣条件,如个税、社保等,否则不得克扣。您的情况不符合代扣条件,公司行为违法。如不及时处理,您的合法权益将持续受损。
  • 公司扣工资违法,应维权。1. 向劳动行政部门举报,快速处理。2. 申请仲裁,需准备证据,费用低。3. 不满仲裁结果可起诉,需更多准备和时间。根据情况选择合适方式。
  • 您可以采取举报、申请仲裁或起诉等方式维护权益。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。举报快速但效果可能有限;仲裁较正式,费用低且可由公司承担;起诉最正式,需更多时间和准备。
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