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我在烧烤店上班,老板没有和我签合同,就口头和微信讲了一下离职提前一个月,然后我提前一周给她讲了我要走他不批准。我现在如果直接走了会不会一分钱都没有

劳动合同纠纷 2024-05-22 19:32 人浏览
共5位律师解答
  • 根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果没有签订书面合同,但实际存在劳动关系,那么双方的权利和义务仍然受到法律的保护。 关于您提到的离职提前通知的问题,根据法律规定,劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您已经通过微信等方式提前通知了老板,即使没有得到正式批准,也表明您履行了提前通知的义务。但是,最好能够保留相关证据,如聊天记录等,以备不时之需。 如果您现在直接离开工作岗位,可能会面临一定的风险,因为用人单位可能会以您违反劳动纪律为由扣除您的工资。为了避免这种情况,建议您采取以下步骤: 收集证据:确保您有足够的证据证明您已经提前通知了老板,比如保存好微信聊天记录、通话录音或其他书面通知的证据。 再次沟通:尝试与老板再次沟通,说明情况,并强调您已经按照法律规定提前通知了离职。 寻求调解:如果沟通无效,可以请求当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会介入调解。 法律途径:如果上述途径都无法解决问题,您可以通过法律途径维护自己的权益,比如提起劳动仲裁或诉讼。
  • 你工作多长时间了,试用期提前三天提离职,正式员工提前一个月提离职。
  • 你好,正常提供劳动,用人单位就是要支付工资的
  • 你好 具体情况如何 劳动合同纠纷
  • 您好,这个需要对具体情况加以分析。
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