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我签了半年的合同，其中有15天为实习期，但是合同上没有明确说明要干满三个月才能给我15天的实习工资，但是我没有干满三个月，已经过了实习期，他现在要扣除我15天实习工资，我现在还能把实习期工资要回来吗？

讨薪 2024-05-24 06:24 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
    合肥中盾律所律师

    合肥中盾律所律师认证

    2024-05-24 06:24

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  • 针对此问题，常见的处理方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与用人单位沟通协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-23 20:42

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  • 可以要求支付实习期工资。根据《劳动合同法》，实习期工资受保护，用人单位不得随意扣除。如未干满三个月而扣除实习期工资，可能涉及违法，建议及时与单位沟通或寻求法律途径解决，以维护自身权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-23 20:42

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  • 可以。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付实习期工资，并提供合同等证据；2. 若沟通无果，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，提交相关证据材料；3. 仲裁结果出来后，如单位仍不支付，可依法向法院提起诉讼。
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    平台特邀律师推荐

    2024-05-23 20:42

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