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如果合同里没有写绩效以及其他津贴多少钱只是面试时说了之前也是正常发放现在突然扣除绩效合不合法

劳动合同纠纷 2024-06-07 12:32 人浏览
共4位律师解答
  • 如果您的劳动合同中没有明确写明绩效工资和其他津贴的具体数额,而且在面试时也没有明确告知这些额外待遇,那么公司突然扣除绩效工资通常是不合法的。根据中国的劳动法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果您的合同中没有关于绩效工资的具体条款,那么公司无权单方面改变工资结构来扣除绩效工资。 如果您遇到这种情况,您可以首先尝试与公司沟通解决。如果沟通无效,您可以向当地的劳动监察部门投诉,或者寻求法律途径来维护自己的权益。在处理此类问题时,保留所有相关的证据,如劳动合同、工资条、通信记录等,这些都可能在解决争议时起到重要作用。
  • 你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
  • 合同里没有写,以前每月发放绩效和津贴,突然不发放肯定是违法的。
  • 您好,这个需要对具体情况加以分析。
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