暑假工冒充长期工有什么不利影响
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2024-07-10 19:26
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冒充长期工作为暑假工时可能会带来以下不利影响： 法律风险：这种行为可能构成欺诈，导致劳动合同无效，严重时可能涉及法律问题。 影响未来就业：如果被发现，可能会影响应届生身份的认定，对应届生的求职资格产生不利影响。 社保权益受损：如果以虚假身份缴纳社保，可能会在将来导致社保权益受损，如工伤保障等问题。 信誉问题：这种行为可能损害个人诚信，影响未来的职业发展和人际关系。 经济损失：如果因为身份不实导致用人单位拒绝支付应得的报酬或赔偿金，可能会遭受经济损失。
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