公司给我发了一个工作地点变更通知，让我从现在的贵阳调到深圳办公，距离一千公里，劳动合同上有写变更工作区域，需要与员工协商一致并出书面协议。公司新的员工手册上写公司业务特殊，变更工作地点不需要经过员工同意，若员工拒绝，公司有权无偿解除劳动合同。这种情况下，若我不同意去，可以吗
劳动纠纷
2024-07-11 09:58
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一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适当的救济措施。
二、根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当明确员工的工作内容和工作地点。但在实践当中，劳动合同中约定的工作地点形形色色、五花八门，除了常见的明确具体地点外，还有类似“中国”、“华东地区”、“宝山区和虹口区”等，对于这些约定是否合法和合理的判定，法律未有明确的界定，通常来说，用人单位对工作地点作出的相对宽泛的约定是符合公司业务特点或者员工岗位特点的，是合理和善意的，原则上认定有效，但如果是想以模糊的约定来侵犯员工权益，那么其合理性和合法性将会存在较大的争议。 -
用人单位更改劳动合同法的工作地点需要与劳动者协商，用人单位无权单独更改，如果更改工作地点对劳动者影响不大，劳动者应该听从公司安排，但如果影响较大，用人单位应提供适当的救济措施。
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双方当事人可以依据有关法律法规的规定，经协商一致，就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减，通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定，使劳动合同适应变化发展了的新情况，从而保证劳动合同的继续履行。
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让我从现在的贵阳调到深圳办公,劳动合同上有写变更工作区域,公司有权无偿解除劳动合同?
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