以下是具体的操作步骤:
复查实习协议:再次仔细阅读实习协议,重点关注有关离职和转正的条款,了解自己的权利和义务。
书面提交离职申请:确保离职申请是以书面形式提交,并保留好提交的证据,如邮件截图或送达回执。
主动沟通:安排与人力资源部门的会议,面对面或通过视频通话,详细讨论公司要求签订全日制劳动合同的原因,以及这一要求是否符合实习协议和相关法律规定。
记录沟通内容:在与人力资源部门的每次沟通中,做好详细的记录,包括时间、地点、参与人员、讨论内容及结论等。
正式回应:正式回应公司关于签订全日制劳动合同的要求,表明自己的立场和依据。
保存证据:妥善保存所有与实习、离职及沟通相关的文件和通信记录,以备不时之需。