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肿瘤患者医疗期满单位决定和我协商解除劳动合同请问除了补偿金外,医疗补偿金有没有的谢

劳动纠纷 2024-07-20 12:56 人浏览
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  • 您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
  • 针对此情况,常见处理方式为与单位协商,确保依法获得经济补偿。若协商不成,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应权衡时间、成本及证据充分性,选择最有利于自己的方式。
  • 可以与单位协商解除劳动合同。具体操作:1. 确认医疗期满情况;2. 与单位沟通协商解除意向;3. 参照《劳动合同法》规定,计算应得经济补偿金;4. 签订协议并确保补偿金支付;5. 如单位不配合,准备证据申请劳动仲裁或起诉。
  • 医疗期满协商解除劳动合同时,单位应支付经济补偿金,但法律未规定额外的医疗补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,协商一致解除劳动合同时,单位需按工作年限支付经济补偿。若单位未依法支付,劳动者可能面临经济损失,应通过法律途径维护权益。
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