我打暑假工，现在满一个月了没签劳动合同，期间因为我的过失导致公司损失2400，老板要求我全额赔偿，一开始说我的提成是15%。后来又告知我提成是10%，并且这个月用工资和提成现赔偿1200，下个月再赔偿1200。我从未经过任何相关培训，也没有合同约定我的过失导致损失要赔偿多少
劳动纠纷
2024-07-29 20:37
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只要不是故意的就不用赔偿，对方不给你工资你可以去劳动局劳动监察大队。【追问】怎么区分故意和无意呢，我当时不知道做这件事会对公司造成损失，但是我做了，这算故意吗【回答】看生活常识认知情况，大众都知道的你不知道就推定你知道。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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