公司连续三个月不发工资
劳动纠纷
2024-08-06 11:11
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共3位律师解答
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除了劳动仲裁，劳动者还可以通过以下途径维护权益：1. 向劳动监察部门投诉，要求查处违法行为；2. 寻求工会帮助，工会可代表劳动者与用人单位协商；3. 咨询并委托律师，通过法律途径解决争议；4. 在必要时，向媒体曝光，引起社会关注。
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申请劳动仲裁需准备的材料包括：1. 劳动仲裁申请书；2. 身份证明，如身份证；3. 劳动合同或其他劳动关系证明；4. 工资条、银行转账记录等证明工资未发的证据；5. 其他相关证据，如工作证、考勤记录等。材料需根据实际情况准备齐全。
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若申请劳动仲裁后，公司仍不支付工资，您可依据《中华人民共和国劳动法》第八十三条，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。同时，也可根据《劳动合同法》第三十条，直接向人民法院申请支付令，强制要求公司支付拖欠的工资。
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