保山讨薪法律咨询

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工资分开发，是偷税嘛
工资分开发如果是为了逃避缴纳应缴的税款，则属于违法行为。将工资分为两个部分发放，一部分作为正常工资，另一部分以报销或其他形式发放，这种做法在实际操作中可能会减少个人所得税的缴纳。然而，根据《税收征收管理法》的规定，扣缴义务人（通常指雇主）应当按规定扣缴员工的个税。如果故意不扣或少扣，税务机关有权对未缴税款进行追缴，并对扣缴义务人处以相应的罚款。具体来说：税务风险:如果企业通过拆分工资的方式少缴或不缴个税，一旦被税务部门查实，不仅需要补缴欠税，还可能面临罚款。此外，如果同地区同行业相比，该企业的工资明显偏低，可能会被视为高风险企业，进而受到税务稽查。法律后果:根据《税收征收管理法》第六十九条的规定，对于故意不扣或少扣的行为，扣缴义务人将面临应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上至三倍以下的罚款。道德与信任问题:企业在财务管理上采取欺骗手段，不仅违背了法律规定，也损害了员工的利益和信任。长期来看，这可能会影响企业的内部稳定和声誉。综上所述，工资分开发若用于逃税是违法的，并且会给企业带来严重的法律和经济后果。企业和员工都应当遵守税法规定，合法合规地进行工资发放和纳税。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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每个月有3200工资，平均每天上班8小时，我请假了两天，这个月我还有多少工资
考虑到货币通常保留到小数点后两位，我们可以将结果四舍五入到最接近的分：这个月剩余的工资约为3193.55元。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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在缅甸邦中国老板打工不给钱可以回国起诉吗
在缅甸邦中国老板打工不给钱的情况下，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，可以考虑以下几种方式：1.向当地劳动部门投诉。缅甸有劳动法规定，雇主必须支付员工的工资。如果向当地劳动部门投诉，他们可能会介入调查并帮助解决问题。2.寻求法律援助。可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解自己的权利和可行的法律途径。他们可能会提供法律咨询或代理服务，帮助你通过法律程序解决问题。3.考虑回国起诉。如果你认为在当地无法得到公正的解决，可以考虑回国起诉。回国后，可以向当地的法院提起诉讼，要求老板支付工资和赔偿。无论选择哪种方式，都需要收集相关证据，例如工作合同、工资单、银行转账记录等，以便证明自己的权益和诉求。同时，也要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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没签劳动合同，没有打卡记录怎么要工资
你这种情况可以申请劳动仲裁
马绍金
马绍金律师
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没签订劳动合同，没有考勤记录怎么要工资
你这种情况可以申请劳动仲裁
马绍金
马绍金律师
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饭店上班三天走了然后让饭店给我结工资 那个老板说不满一个星期没有工资
你这个可以向劳动监察大队投诉
马绍金
马绍金律师
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我在不知道的情况下，被人设置了亲属卡，被自动扣钱，我的钱能找回来吗
你好，建议收集证据起诉对方偿还
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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按天计算工资，工期结束不结工资怎么办
金额大概多少？有联系协商处理吗
云南定和律所
云南定和律所律师
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老板把付款记录删了 因为在美甲店工作 所以拿提成 老板把有些客人的付款记录删除了 还扣工资怎么办
老板克扣员工工资，员工可以先向用人单位协商，要求说明扣工资的依据，然后向当地的劳动行政部门投诉，提交相关的证据；可以向调解组织申请调解；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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你好我是快递的7月份找了一个小工干到9月底然后有一天晚上连夜跑了现在又回来要钱
他违约在先，可以不予支付。
杨建茂
杨建茂律师
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拖欠工资，入职两个多月不给交社保，还不签订劳动合同
可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁
马绍金
马绍金律师
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我在酒吧差不多工作了20多天不想干了他们就说自动离职拿不到工资
双方当事人协商处理，协商不成诉讼解决。
杨建茂
杨建茂律师
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我在酒吧上班上了20多天不想干了公司就说自动离职不发工资怎么办
法律分析：自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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店里拖欠工资方式不让我辞职
1、老板拖欠工资，又不给辞职的，按以下方式处理：(1)、劳动者可以提前30天书面通知用人单位，30天后劳动合同解除，解除劳动合同后，还可以主张经济补偿金。(2)、如果用人单位不支付工资的，劳动者可以通过以下途径处理;(1)、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。(2)、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。(3)、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。(4)、诉讼程序。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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跑了12天外卖不干了说不有工资
干了七八天不给工资处理方式如下：1、工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。做事不给钱起诉需要什么材料1、起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；2、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本等；3、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议等。法律依据：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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老班生意不好，不要我这个暑假工了，还拖着不发工资
老板店不开了，不发工资，打电话不接情况下，收集证据，如银行流水，工资单，合同，电话录音等，去劳动仲裁中心申诉，维护自已合法权益，希望对你有帮助。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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临时辞工公司扣钱这么投诉
可以向劳动监察大队投诉
马绍金
马绍金律师
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你好，上了六天班，被开除有工资吗？
可以主张六天的工资，如果对开除理由，还可以主张赔偿金
刘骏
刘骏律师
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你好，上了六天班，被开除有工资嘛？
您好，煜双律师团为您提供法律服务。根据劳动法的相关规定，被开除也是有工资的。
孙先格
孙先格律师
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雇童工干活不给钱！这该去找谁解决呢！
法律分析：雇佣童工不给工资，可采取以下手段1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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能不能停止支付我的工资，我没有旷工？
你好，可以通过起诉处理
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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我是物业保安，医院有补贴。我们应该得到补贴吗？
您具体指什么补贴？劳动合同是怎么约定的
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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挪用公司资金3000多元，公司开除我后不给我工资怎么办？
法律分析：到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
丽江法律问答顾问
丽江法律问答顾问律师
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但不到一个月提前离职，工资该如何结算？
法律分析：提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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月薪3000满勤28天怎么算？
法律分析：根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资2500/21.75*21=2413.79元;法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
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施工方拖欠农民工工资，如何解决
法律分析：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
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乙方不给农民工工资。如何解决这种问题？
依据我国相关法律的规定，农民工工资被承包商拖欠的，农民工可以与承包商协商解决，协商不成的向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
文山州法律问答顾问
文山州法律问答顾问律师
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多个债权人要求执行工资，先执行谁
你好，可以申请强制执行
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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退休人员再就业，遇到拖欠工资怎么办？
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资，需要注意的是，申请劳动仲裁时效是离职后1年内，劳动监察投诉和法院起诉时效是离职后2年内：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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如何规定元旦加班工资？
元旦加班工资的算法：如果劳动者在元旦节当天加班，单位要向其支付不低于其工资的百分之三百的加班报酬；如果在元旦的其他休息日加班且没有补休的，则单位要向其支付不低于其工资的百分之二百的加班报酬。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
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公司因为更换新设备，降低了我30%的工资，请问可以申请劳动仲裁吗？
1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
丽江法律问答顾问
丽江法律问答顾问律师
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中标人从未向我公司支付过结算款，导致拖欠农民工工资。我该怎么办？
中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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农业银行卡不收不付，还可以办一张工资卡么
你好，建议你谨慎处理
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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该单位没有支付去年的年终奖金，我该怎么办？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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2019年单位财务已经协助法院扣留我的工资，现在另外一个法院又冻结我的基本生活保障1350，我该怎么办
法院冻结会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。工资卡被法院冻结，可以向法院申请生活费。法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。法律依据：《民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
文山州法律问答顾问
文山州法律问答顾问律师
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周六临时工不上班能不能打旷工？
法律分析：劳动者在周六不上班，也没有请假是不属于旷工的，周六上班是算作加班的，一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和批准的，并且劳动者在周六加班的，用人单位是应当支付其双倍工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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你好，一般春节休假上班不满一个月有工资吗
法律分析：工作不到一个月也应发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
丽江法律问答顾问
丽江法律问答顾问律师
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你好有人拖欠我三千块钱工资可以起诉吗
你好，如你所说，提供相应证据，可以通过法律途径解决。
张顺洪
张顺洪律师
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上任领导鉴字，还有派工的领导鉴字，现任领导不给结箅工资咋办？
起诉法院索赔工资损失
张守成
张守成律师
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上任领导的鉴字，现任不给结算工资怎么办？
1、劳动者辞职时用人单位不结算工资，可以通过以下途径解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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公司怎样才是拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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我想问试岗期有工资吗
你好，可以协商解决
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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我帮我们这里的一个养牛场做了一些活有两年了到现在还没有收方没结算
你好，可以起诉维权
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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我想咨询一下工地工资这方面的问题
您好，您这边方便说一下您的具体情况吗？便于为您一共分析和解答。
侯晓龙
侯晓龙律师
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我请了16天的假，但是假条丢失了，现在不予发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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我想咨询一下关于辞职老板拒绝支付工资的问题
您好，您这边方便说一下您这边的具体情况吗？便于为您进行分析和解答。
侯晓龙
侯晓龙律师
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你好，我想咨询一下关于辞职拒绝支付工资的问题
您好，用人单位拒绝支付相应劳动报酬的行为是违法的。您这边可以向当地的劳动监察大队进行起诉，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
侯晓龙
侯晓龙律师
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我去公司上班了四天，本来面试的职位是助理，而我干助理的机会就被人顶了，我可不可以去要这四天的工资？
你好，上了班可以要求对方支付工资。
陈龙飞
陈龙飞律师
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你好，按摩店我是员工，我媳妇是老板娘，她回家请假，我可以帮她挣钱，支持吗？
你好，可以到劳动局投诉
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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拖欠农民工工资经过劳动局调解和装修公司达成协议后，装修公司没有履行协议，农民工可以直接起诉装修公司吗
您好，是可以依据协议进行起诉的。
侯晓龙
侯晓龙律师
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我家才盖一年，家里的墙砖大部分都是空的。让承包商来看看。他还说他忙不赢，还需要一些工资。他现在来要工资。我说瓷砖空了怎么处理。他说三四年不关他的事
你好，通过诉讼解决
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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你好，如果我帮别人干活半年 用人者却不给钱 而其他他就给钱 我应该怎么办
你好，可以直接起诉对方
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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做了两个月的销售，外包公司接受了工作，原来的工资应该由外包公司支付，最后外包公司逃跑了，现在工资由公司支付，但最好由于各种原因扣除工资，最后只剩下几百元
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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拖欠工钱，做临时工，有考勤表，没有合同！
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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我在上班的地方被老板的朋友给骚扰，我去跟老板辞职老板也不给对方还知道我的家庭地址，而且背景特别大是一个富二代
你好，知道老板的身份信息吗
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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公司停业拖欠员工工资
你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资
李勇
李勇律师
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在法院被起诉未能全部履行结算他人人工资的会怎样
你好，可以申请强制执行
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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外包公司机场地勤固定上一休一，过年没有三倍工资咋办
过年为我国的法定节假日，在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：春节
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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我想请问一下如果是刚到工厂一个月不到就想走能结算工资吗
你好可以要求支付工资的
李勇
李勇律师
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我在这边上工地说好的是300天然后上了几个月然后给我说200
你好，建议及时协商处理
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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