未签订劳动合同的实习生如何索要工资？
劳动纠纷
2024-08-09 08:54
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未签劳动合同的实习生面临不发工资问题时，可采取多种途径解决。首先可以尝试向劳动监察部门投诉以快速解决小额争议；若情况较复杂，可选择申请劳动仲裁；对仲裁结果不满的，可进一步向法院提起诉讼。
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针对实习生未签劳动合同工资问题，如果合同明确规定实习期间无工资且双方达成共识，则难以追讨。但如果合同存在违法或欺诈行为，实习生可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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实习生未签订劳动合同未收到工资的情况下，可以通过法律途径维权。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，实习生可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时还可以提起诉讼。这样可以确保自身权益不受损害，避免经济损失进一步扩大。
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