暑假工被承诺报销车费却未兑现，且未得到工作安排，是否违法？
劳动纠纷
2024-08-09 09:16
人浏览
共3位律师解答
-
针对暑假工被承诺报销车费未兑现及未得到工作安排的情况，常见的法律处理方式有：1. 向用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助或咨询律师提起诉讼。选择处理方式时应先尝试协商，协商无果则考虑法律途径，确保自身权益得到保障。
-
对于暑假工问题，可采取以下措施：1. 与雇主沟通，要求履行承诺并安排工作；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 咨询律师，了解自身权益和法律途径；4. 如情况严重，可考虑提起诉讼。每一步操作需根据实际情况和法律建议进行。
-
暑假工被承诺报销车费却未兑现且未得到工作安排，这涉嫌违法。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应按照约定支付劳动报酬和相关费用。未支付承诺的报销车费，违反了合同约定，劳动行政部门可责令其支付并可能加付赔偿金。未得到工作安排也可能涉及未按合同提供工作岗位，劳动者有权向劳动监察部门反映。
平台淮安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
暑假工被承诺报销车费却未兑现，是否违法？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
