您好，公司因外部原因不能继续开展工作，需要解散员工，持有长期合同的员工可以申请2N补偿吗
劳动纠纷
2024-09-08 07:28
人浏览
共7位律师解答
-
在处理公司解散和员工补偿的问题上，具体补偿标准通常依据当地的劳动法律法规和公司的具体政策。2N补偿通常是指在劳动合同法规定的经济补偿基础上，额外给予员工的补偿，其中N通常代表员工在公司的工作年限，即每工作一年补偿一个月的工资。 法律依据：在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司政策：公司可能在法律要求的基础上，提供更优厚的补偿方案，如2N补偿，来体现对员工的关怀和责任。这种情况下，补偿标准将高于法律的最低要求。 协商解决：在公司解散的情况下，员工和公司可以通过协商来确定补偿方案。员工可以提出2N补偿的要求，公司则会根据自身的财务状况和法律要求来决定是否同意。 劳动仲裁与诉讼：如果协商不成，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
-
你好，违法解除合同是2N补偿
-
是可以的我们可以帮助你
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
您好，公司因外部原因不能继续开展工作，需要解散员工，持有长期合同的员工可以申请2N补偿吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司解散时给员工的经济补偿金怎么算
#公司解散人浏览
-
你好，我试用期工作了三个月，现在无条件被辞退了，可以申请2倍工资补偿吗？
-
您好，公司因外部原因不能继续开展工作，需要解散员工，持有长期合同的员工可以申请2N补偿吗立即咨询当前6,880位律师在线
-
公司解散经济补偿金怎么算
#经济补偿金人浏览
-
您好，第三次次合同到期，属于劳务派遣，公司不续签，说给我补偿n并辞退，我不同意，公司直接给我解除劳动合同，请问可以申请赔偿2n吗
-
最新解散员工赔偿标准
#劳动纠纷人浏览
-
请问在合同续签后，如果公司因经济环境原因减少补贴而辞退员工，员工能否申请2N的赔偿？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
您好，公司要裁员，没有其他理由，就是经营困难，现在需要解除劳动合同，请问我可以要求2n的赔偿吗？
-
请问，在劳动合同未到期的情况下，公司因经营困难需要裁员，员工是否可以要求2n的赔偿？
-
由于单位经营不善拖欠三个月的工资属于违法吗，我已经递交解除劳动合同通知书，可以申请2n经济补偿金吗？
-
您好，我工作23年，被公司裁员，可以申请2n+1吗，是按基本工资补偿吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好，律师，我现在在公司工作不到一年半，公司因为我不能满足他们的期望而解雇我，只给n个补偿是合理的吗？我可以主张2n吗
-
您好，我已经在公司工作了10年，现在公司的人事调整需要裁员，这种情况是否可以申请2N赔偿
加载中