你好，我到9月1号，试用期结束，也签了这个协议，现在又要往后延一个月，如果离职，可以三天后就走吗
劳动纠纷
2024-08-29 19:00
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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通常应提前三日通知离职。选择离职方式时，一般情境下应遵守提前三日的通知规定；如遇紧急情况如暴力、威胁等，可依据法律立即解除合约，保护自身权益。
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可以，但需通知。具体操作：1.正常情况下，提前三日向单位发出书面离职通知。2.如遇单位使用暴力、威胁等，可立即离职并报警，同时保留证据以备后续可能的法律争议。3.离职时与单位协商处理好工作交接和薪资结算等事宜。
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