跟美团说干到9.15号，但是8.31号就不想干了，已经明确说过是暑假工，但是站点说我要是先走就扣我20%到30的工资
劳动纠纷
2024-08-30 18:38
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有什么可以帮你请用文字
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在站点坚持扣除工资的情况下，为了维护自己的权益，你需要收集相关证据。首先，确保你有与站点沟通的记录，包括你明确表示是暑假工并计划工作到9月15日的证据，以及站点回复将扣除你20%到30%工资的信息。其次，收集工作期间的考勤记录、工资单或银行转账记录等，以证明你的实际工作时间和应得工资。这些证据在后续投诉、调解、仲裁或诉讼过程中将起到关键作用。根据《劳动合同法》第八十五条，你有权要求站点支付全额工资，并可通过劳动监察部门或法院来维护自己的权益。
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从法律角度，确保自己权益不受侵害的方法包括：1. 签订书面劳动合同，明确双方权利义务，包括工资、工作时间、离职通知期等。2. 保留工作期间的相关证据，如考勤记录、工资单等，以备不时之需。3. 遇到权益受损时，首先尝试与用人单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉举报或申请调解；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4. 了解并熟悉相关法律法规，如《劳动合同法》等，以便在需要时能够依法维护自己的权益。
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