咨询详情

公司拖欠一年工资,可以不交接工作直接解除劳动合同吗

劳动纠纷 2024-08-31 21:50 人浏览
共5位律师解答
  • 单位过错在先。 是可以的,可以直接劳动仲裁要钱
  • 你好,请问需要律师帮助吗?
  • 常见处理方式有两种:一是与公司协商,要求支付拖欠工资后交接工作并解除合同;二是直接向劳动部门申请仲裁,要求支付工资及经济补偿。选择哪种方式取决于与公司的沟通效果及个人的时间成本考虑。
  • 不可以。即便公司拖欠一年工资,解除劳动合同前仍需交接工作。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除合同并申请经济补偿。若单位拒绝,可申请仲裁。不交接工作可能影响权益保障。
  • 需交接工作。操作如下:1.与公司协商,要求支付拖欠工资,同时准备交接清单;2.若公司同意支付,则进行工作交接并解除合同;3.若公司拒绝,可向劳动部门申请仲裁,提交相关证据;4.仲裁过程中,按照仲裁机构要求完成工作交接程序。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台淄博律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
公司拖欠一年工资,可以不交接工作直接解除劳动合同吗
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中