在工作期间，工作地，非工作岗位死亡48小时内抢救无效死亡，算工伤嘛
劳动纠纷
2024-08-29 23:05
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针对此类情况，常见处理方式有：1. 与雇主协商，了解具体情况并寻求合理补偿；2. 咨询专业律师，明确法律权益；3. 若符合条件，申请工伤认定。选择不同处理方式时，应综合考虑案件具体情况、法律规定及个人需求，以维护自身合法权益。
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非工作岗位死亡一般不算工伤。具体操作建议：1. 尽快与雇主沟通，了解事件经过及补偿政策；2. 收集相关证据，如医疗记录、死亡证明等；3. 咨询律师，评估是否有可能通过法律途径争取权益；4. 根据律师建议，决定是否申请工伤认定或采取其他法律行动。
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在工作期间非工作岗位48小时内抢救无效死亡，不符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》规定，需同时在工作时间和工作岗位突发疾病或48小时内抢救无效死亡才算工伤。非工作岗位上的死亡，不属于工伤范畴，无法享受工伤保险待遇。若不及时明确这一点，可能导致家属误解并产生不必要的法律纠纷。
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