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美团站点提前一个月离职 他说没到四十五天要扣钱

劳动纠纷 2024-09-02 15:38 人浏览
共5位律师解答
  • 建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
  • 你好,不合理也不合法的噢
  • 避免提前离职被扣钱,可采取以下措施:1. 仔细阅读劳动合同,了解离职条款及违约金等规定;2. 提前三十日(试用期为三日)书面通知单位,保留通知证据;3. 与单位友好协商离职事宜,尽量达成一致;4. 若单位存在违法情形,可依据法律规定解除劳动合同并无需支付违约金。
  • 若单位不同意提前离职申请,可尝试以下方式处理:1. 再次与单位沟通,明确离职原因及必要性;2. 查阅劳动合同及相关法律法规,确认自身权益;3. 如单位存在违法情形,可依法解除劳动合同;4. 向劳动行政部门申诉或咨询专业律师,通过法律途径解决争议。
  • 在劳动合同未明确提前离职扣钱条款的情况下,单位单方面扣钱可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者有权依法解除劳动合同,提前三十日书面通知用人单位即可。若合同中未明确此类违约金或赔偿条款,单位扣钱行为可能构成违法。劳动者可依据法律规定,通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径维护自身权益。
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