就那个问题14号上班单休下个月十五号我能拿多少工资
劳动纠纷
2024-08-31 18:31
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工资根据合同和出勤定。确认出勤天数后，按合同约定工资除以21.75再乘实际出勤天数计算。如遇法定节假日或参加社会活动，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，单位应依法支付工资。
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您的工资取决于合同约定、出勤天数等因素。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月以货币形式支付，不得克扣或无故拖欠。若出勤不足或单位违法拖欠，可能影响您的实际收入。
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计算工资通常考虑合同约定和出勤情况。您可以选择与用人单位沟通确认工资计算方式，或依据《中华人民共和国劳动法》规定，要求单位提供明细并按时支付工资。
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