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台球厅前台无休12小时班节假日不休息违法吗

劳动纠纷 2024-09-12 08:40 人浏览
共4位律师解答
  • 如果是劳动关系可以主张加班工资,协商不成劳动仲裁
  • 台球厅前台无休12小时班且节假日不休息可能违法。根据劳动法,员工每日工作时间有限制,且应享有休息日和节假日。长时间无休侵犯了员工的休息权。如持续超时工作且无补偿,问题较严重,应及时咨询法律专业人士。
  • 针对此问题,常见的处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。选择处理方式时,应考虑个人实际情况、证据收集情况及预期效果。如协商无果且权益受损严重,建议采取法律手段维护自身权益。
  • 从法律角度看,若台球厅前台工作时间超过法定限制且节假日无休,员工可采取以下具体操作:首先,尝试与雇主沟通,明确工作时间和休息权益,要求合理调整;其次,若沟通无果,可收集工作记录、加班证明等证据,向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求支付加班费、补偿金等;最后,若仲裁结果不满意或雇主拒不执行,可向劳动监察部门举报,必要时通过法律途径向法院提起诉讼。在整个过程中,保持沟通记录,确保证据充分,以维护自身合法权益。
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