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公司不让离职，离职不给钱

劳动纠纷 2024-09-15 09:51 人浏览
共6位律师解答
  • 建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2024-09-14 19:24

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  • 你好！这个行为是不合理二点
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2024-09-14 19:31

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  • 你好，不给工资是不合法的d
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2024-09-15 09:51

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  • 当公司拒绝办理离职手续时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，公司未在法定期限内出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续，可能面临法律责任。这不仅影响劳动者的合法权益，如档案转移、社保关系接续等，还可能因违反法律规定而被劳动行政部门责令改正，甚至面临罚款等行政处罚。因此，公司应依法履行其义务，确保劳动者顺利离职。
    平台特邀律师律师

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    2024-09-14 18:13

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  • 若公司拒绝支付离职工资，首先与公司协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，要求调查处理；同时，可收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。确保维权过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-09-14 18:13

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  • 从法律角度，公司应遵守《劳动合同法》等相关法律法规，合法处理离职事宜。具体做法包括：与劳动者协商一致解除劳动合同，或在劳动者提前通知后配合办理离职手续；及时出具解除或终止劳动合同证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续；确保支付所有应得工资及经济补偿等。此外，公司应建立健全内部规章制度，明确离职流程，保障劳动者合法权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-09-14 18:12

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