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干活途中受伤责任谁负?

其他 2012-07-13 14:30 人浏览
共1位律师解答
  • 您好!首先您父亲的情况应属于雇佣关系,而不是劳动关系,不能认定工伤。 根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果您父亲受伤不是在雇佣活动中发生的,雇主不需要承担责任。
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