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22岁在常熟做服装月工资3200元.10级伤残估计能赔多少钱？

其他 2012-07-31 13:23 人浏览

共12位律师解答

如果离职的话，一般赔偿数额在8万元左右，具体要计算的

徐飞律师认证

2012-07-31 08:57

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辞工一次性了断，应赔九万元左右。

陈磊律师认证

2012-07-30 22:20

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8万左右。

陈丽丽律师

2012-07-31 13:23
赔偿为8万元左右。

梁丽律师

2012-07-31 12:33
解除合同，一次性解决，大概赔偿为8万元左右，需要法律帮助请与我联系

顾春华律师

2012-07-31 10:32
一次性了结，可以得到9万左右赔偿，一共3项。详细情况可电话咨询。

樊凤奇律师

2012-07-31 09:49
8万快左右

王凯旋律师

2012-07-31 09:08
按照你的条件一般在7到8万左右，不清楚可以电话咨询本律师

仲建律师

2012-07-31 08:54
如果离职的话，一般赔偿数额在8万元左右，具体要计算的。

柳刚律师

2012-07-30 23:52
如果离职的话，一般赔偿数额在8万元左右，具体要计算的。

沈培亮律师

2012-07-30 21:42
一次性解决，8万左右。具体情况可与我联系。

易正街律师

2012-07-30 21:34
工伤事故发生后，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。如果工伤职工或其家属没有提出申请的，可以由工会组织代表职工提出申请。职工或其家属因职工工伤所享有的待遇如下：职工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；需住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被鉴定为1级至10级伤残的，在工资、工伤津贴、伤残抚恤金、补助金等方面分别享有法律规定的不同待遇。工伤受害人或其家属和用人单位可以在法律、法规规定的范围内通过协商来解决。同时，根据劳动法，用人单位不得以劳动者不能从事原工作为由解除劳动合同。七级至十级伤残待遇　　1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律快车律师团队律师

2012-07-30 21:31