共7位律师解答
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您好，该补偿金需要根据您在该公司的工作年限确定，通常是每满一年一个月工资。但如果您的工资超过南京市平均公司标准的3倍，那么每一年的补偿金不得高于月平均工资的3倍。
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可以主张28个月的工资补偿
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补偿十二个月的工资。
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