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在工作时两只脚都严重骨折，请问该如何鉴定呢，

其他 2012-08-22 09:47 人浏览

共9位律师解答

你好，属于工伤，建议凭相关劳动关系的证据及病历情况先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通

秦宇律师认证

2012-08-21 20:19

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你好，属于工伤，建议凭相关劳动关系的证据及病历情况先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通

徐飞律师认证

2012-08-21 23:07

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你好，属于工伤，建议凭相关劳动关系的证据及病历情况先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通

吴广亚律师认证

2012-08-22 09:47

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需要先到社保局做工伤认定，再进行劳动能力鉴定。具体可来电沟通。

吴文俊律师

2012-08-22 09:13
去无锡市人力资源中心去做鉴定。

郭杰律师

2012-08-21 20:42
各级伤残待遇的计算公式一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25个月三级伤残补助金=本人工资*23个月四级伤残补助金=本人工资*21个月五级伤残补助金=本人工资*18个月六级伤残补助金=本人工资*16个月七级伤残补助金=本人工资*13个月八级伤残补助金=本人工资*11个月九级伤残补助金=本人工资*9个月十级伤残补助金=本人工资*7个月伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60% 工伤费用报销流程：入院前持医疗保险证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记——出院后持工伤认定书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审——财务科复核——分管领导、主要领导签字——次月10～15日持医疗保险证到财务科领款工伤医疗期及期间待遇工伤事故发生后，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。如果工伤职工或其家属没有提出申请的，可以由工会组织代表职工提出申请。职工或其家属因职工工伤所享有的待遇如下：职工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；需住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被鉴定为1级至10级伤残的，在工资、工伤津贴、伤残抚恤金、补助金等方面分别享有法律规定的不同待遇。工伤受害人或其家属和用人单位可以在法律、法规规定的范围内通过协商来解决。同时，根据劳动法，用人单位不得以劳动者不能从事原工作为由解除劳动合同。

法律快车律师团队律师

2012-08-21 20:33
建议及时委托律师申请工伤认定、鉴定！

王凯旋律师

2012-08-21 20:28
到劳动局申请。

法律快车律师团队律师

2012-08-21 20:08
去劳动局申请吧

谭小辉律师

2012-08-21 19:57

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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