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Z先生于2005年7月1日入职某公司,期间续签了几次劳动合同,合同到期时间为2014年3月14日,而就在上个月下旬2012年8月公司提出解除合同,按照每月10K,请问公司应当赔偿Z先生经济补偿金该是怎样算法?2008年后是不是可以按工资的双倍加上工作年限每满一年支付一个月这样来算?

其他 2012-09-12 09:01 人浏览
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