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我有同学去一家大公司面试，对方表示不能进到公司内部，只能通过劳务派遣过来工作，我同学答应去了，但不知道劳务派遣是怎样规定的？特来请教律师，劳务派遣要签几份合同？待遇和内部员工的区别在哪里？感谢律师解答！

其他 2020-02-09 11:32 人浏览
共6位律师解答
  • 需与劳务派遣公司签订劳动合同，一般至少一式二份，二方各一份。
    杨国尧律师

    杨国尧律师认证

    2012-10-16 16:01

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  • 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-02-09 11:32

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  • 您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。 建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-01-16 15:20

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  • 劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2014-09-05 19:56

     咨询我
  • 需与劳务派遣公司签订劳动合同，一般至少一式二份，二方各一份。
    刘淑静律师

    刘淑静律师

    2012-10-15 20:01
  • 需与劳务派遣公司签订劳动合同，一般至少一式二份，二方各一份。
    武汉陈进伍律师

    武汉陈进伍律师

    2012-10-15 16:35
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